Em caso de negligência grave da empresa, garanta todos os seus direitos:
FGTS, seguro-desemprego, férias e 13° proporcionais.
Trabalha muitas horas? Você tem direito a 50% a mais, e o dobro em domingos e feriados.
Os valores dos últimos 5 anos podem ser cobrados.
Trabalhar sem carteira assinada também te dá direitos!
A falta de registro NÃO aluna o vínculo que existe na prática.
Se acidentou?
Você tem direitos a estabilidade, indenização, tratamento médico, pensão ou aposentadoria por invalidez!
A exposição a agrotóxicos, ruídos intensos, máquinas pesadas, obriga a empresa a te remunerar mais por isso!
Receba tudo certo na rescisão!
Aviso prévio, férias proporcionais, 13°, multa de 40%, etc…